我国《女职工劳动保护规定》规定女职工生育享受不少于90天的产假，具体根据情况增加休假天数，同时单位不得以产假为由解雇女职工，工资待遇由单位或生育保险机构支付。法律分析；我国《女职工劳动保护规定》规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。