公司购买的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险项目在保障员工的基本权益方面起着重要作用。社保的好处。1、养老保险是为了保障员工在退休后能够获得基本的生活保障。根据相关法律规定，雇主和员工共同缴纳养老保险费用，员工在达到法定退休年龄后可以领取养老金。2、医疗保险是为了帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益。雇主和员工也需要共同缴纳医疗保险费用，员工在需要医疗服务时可以享受医疗保险的报销。3、失业保险是为了在员工失业时提供一定的经济援助，帮助其渡过难关。雇主和员工也需要共同缴纳失业保险费用，员工在失业后可以领取一定的失业救济金。4、工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。雇主需要为员工购买工伤保险，员工在工作中发生意外伤害时可以获得一定的工伤赔偿。