公司购买的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
保险项目在保障员工的基本权益方面起着重要作用。
社保的好处：
1、养老保险是为了保障员工在退休后能够获得基本的生活保障。根据相关法律规定，雇主和员工共同缴纳养老保险费用，员工在达到法定退休年龄后可以领取养老金。
2、医疗保险是为了帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益。雇主和员工也需要共同缴纳医疗保险费用，员工在需要医疗服务时可以享受医疗保险的报销。
3、失业保险是为了在员工失业时提供一定的经济援助，帮助其渡过难关。雇主和员工也需要共同缴纳失业保险费用，员工在失业后可以领取一定的失业救济金。
4、工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。雇主需要为员工购买工伤保险，员工在工作中发生意外伤害时可以获得一定的工伤赔偿。
5、生育保险是为了帮助员工应对生育相关的费用。雇主和员工也需要共同缴纳生育保险费用，员工在生育时可以享受生育津贴和相关的医疗费用报销。
综上所述，公司购买的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目的存在可以保障员工的基本权益，帮助员工应对各种风险和困难。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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