劳动者离职需提前办理离职手续，合同未到期需提前30天书面辞职，合同到期可随时离职。离职手续包括提出辞职请求、交代工作、结清贷款、处理保险等。劳动者必须办理离职手续，否则用人单位可要求赔偿损失。法律分析；一、一般合同到期前几天办离职。合同未到期正式职工应提早30天正式提出书面辞去职务陈述，30天后劳作联系免除，试用期职工应提早3天提出正式书面辞去职务陈述，3天后免除劳作联系；离任后用人单位应支付相应职工薪酬(不需求补偿)，否则职工能够到当地劳作部分进行投诉和仲裁。二、怎么处理离任手续。1、假如您的劳作合同还没到期的话，需提早一个月向部分领导提出书面辞去职务请求和《免除劳作合同请求》，待部分领导签署定见后报人力资源部。