本文介绍了半个月被辞退的赔偿金数额的计算方法和相关法律规定。如果公司没有合法理由辞退员工，则这将被视为违法解除劳动合同。在这种情况下，用人单位应依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，计算年限自用工之日起计算。赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监。法律分析；半个月被辞退的赔偿金数额是多少。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，如果公司没有合法理由辞退员工，那么这将被视为违法解除劳动合同。在这种情况下，用人单位应依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。