没有签订劳动合同的劳动者可以随时离职，但需要提前通知单位。试用期内需提前三天通知，转正后需提前30天通知。单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，应支付二倍工资。劳动者解除劳动合同的情况包括单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等。离职时可以书面通知单位，根据情况要求支付工资、经济补偿金及办理离职手续。若未提前通知或单位无违法情况，劳动者需承担相应责任。法律分析；一、没有合同可以随时离职吗。