单位不报工伤的后果如下：1、职工或其近亲属、工会组织可以在工伤发生后1年内直接申请工伤认定。2、单位需承担工伤职工的相关费用，包括医疗费、康复费、停工留薪期内的工资等。3、如果单位不交工伤保险，职工可以向劳动行政部门举报，并要求单位补缴社会保险费用。4、职工还可以因此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。工伤认定的影响因素。1.工伤认定程序：涉及到工伤认定申请、事故调查、证据收集、责任判定等步骤。2.事故发生的时间和地点：是否在工作时间和工作场所内发生。3.事故与工作的关联性：是否因工作原因导致事故发生。4.受伤员工的工作性质：员工的具体职责和工作任务是否与事故有关。5.事故报告和处理的及时性：事故发生后单位是否及时报告和处理。