《劳动法》保障劳动者合法休息权，规定用人单位每周应保证劳动者休息1日，节假日应安排休假。工作时间延长需与工会和劳动者协商，一般每日不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。公司无法合法任意延长工作时间，违法者应赔偿。法律分析；《劳动法》保障劳动者的合法休息权。第三十：“用人单位bai应当保证劳动者每周至少休息1日。”。第四十条：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）d春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节zhi日。”。