劳动者辞职后，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。如果用人单位未按时支付工资，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤。申请书符合要求后，仲裁委员会将在五个工作日内作出受理或不予受理决定。仲裁庭将在开庭前通知双方当事人，并可根据正当理由延期开庭。法律分析；压15天工资辞职了应当发给劳动者。员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位不按时结清劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。