用人单位劳动合同忘记续签有赔偿吗【点击查看详情】
劳动合同忘记续签需要支付经济赔偿金,根据工作年限支付1-2个月工资。员工不续签要看具体情况,如果单位提高或维持原劳动条件,员工不续签不需要经济补偿;如果单位降低原劳动条件,员工不续签可以要求经济补偿。附赠劳动合同续签范本。合同到期未续签需支付赔偿金,劳动者不愿续签则无需赔偿。合同应在劳动关系建立后一个月内签订。法律分析;一、用人单位劳动合同忘记续签有赔偿吗。有赔偿的,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签,要看具体情况。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。