在单位解除劳动合同时，维权方式通常包括协商处理、举报调解和申请仲裁或诉讼。双方可以先协商一致签署离职证明或解除劳动合同协议。如果对协商结果不满意，可以向劳动监察大队或劳动局举报或申请调解。如果对调解结果仍不满意，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满，还可以向提起诉讼。法律分析；通常情况下，当单位解除劳动合同时，的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向提起诉讼。拓展延伸；劳动合同解除，维权途径有哪些。