公司无缘无故辞退员工违法，员工可要求支付违法解除的赔偿金。员工被违法辞退可通过两种方式维权：接受辞退事实并索赔经济补偿金，或要求继续履行劳动合同并补发工资。根据《劳动合同法》，员工可主张索赔项目包括经济补偿金、额外经济补偿金、代通知金、违法辞退赔偿金等。法律分析；一、公司无缘无故辞退员工犯法吗。1、违法。单位无故辞退员工，违反《劳动合同法》相关规定。员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第四十【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。