离职员工离职后，用人单位应在15日内办理社保停保手续。如果单位未及时停保，造成的损失应由单位承担。企业规章制度与法律相抵触时，视为无效规定。《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定了劳动合同解除或终止后双方的义务，用人单位应出具解除证明并办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。解除或终止的劳动合同文本应至少保存两年备查。法律分析；