本文介绍了劳动者违约金的涉及情况以及劳动合同违约需要提供的证据。同时，指出如果劳动合同违约金过高，当事人可以向人民或仲裁机构申请适当降低。法律分析；一、劳动者违约金涉及哪些情况。劳动者违约金涉及的情形包括：劳动者违反服务期约定的；劳动者违反保密义务的；劳动者违反竞业的。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。