劳动关系纠纷解决方法：收集证据，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、双倍工资及补缴社会保险费。单位违规辞退需赔偿。根据《劳动合同法》第46条，经济补偿标准为每满一年支付一个月工资。月工资超过平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过12年。根据《社会保险法》第63条，单位未足额缴纳社保费可被责令缴纳，逾期未缴纳可查封财产并拍卖抵缴。法律分析；