被行政拘留的员工一般不会因此事由被开除，否则用人单位要承担法律责任；但如果员工严重违反规章制度或被追究刑事责任，单位可辞退员工且无需支付经济补偿。法律分析；被行政拘留的员工一般是不会因此事由被开除的，否则用人单位要承担相应的法律责任。但如果劳动者符合严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形，单位可以辞退员工且无需支付经济补偿。拓展延伸；行政拘留对职业生涯的影响。