劳务合同工资发放的要求包括公示工资发放表、劳动者本人领取工资、合同明确工资标准、发放时间和奖罚事项等，并要求劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、期限、报酬、社保费和违约责任，禁止分割订立多个短期派遣协议。法律分析；劳务合同工资发放的要求如下：1、工资发放之前，项目部应公示工资发放表。2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资，不得代领工资。