法律分析：工伤工资损失是指工人受到工伤事故影响，不能从事原工作或者参加劳动，造成工资或者工作能力的部分或全部损失。常见问题包括：1.如何鉴定工伤工资损失；2.工伤工资的计算方法；3.工伤工资的支付方式；4.工资计算基数的确定；5.工伤期间的保障措施等。法律依据。1.《劳动保障监察条例》第六十规定：“用人单位未依法参加工伤保险，造成工伤职工工资应付部分的减少的，由用人单位依法支付并向劳动行政部门申报，劳动行政部门在对用人单位实施行政处罚的同时，责令用人单位支付工资损失。”。2.《社会保险法》第三十规定：“用人单位应当按照国家规定参加工伤保险，并为工伤职工支付工伤保险费。用人单位违反国家规定未参加工伤保险的，应当依法承担工伤赔偿、工伤医疗费用和因工作造成的其他费用。”。