用人单位克扣工资的，员工可以向劳动行政管理部门投诉或举报，由劳动部门处理。克扣或拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬，员工可解除劳动合同并要求赔偿。用人单位需在规定时间内全额支付工资报酬，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。公司扣工资属违法行为，员工可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。劳动行政部门可责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。法律分析；