工伤赔偿纠纷的处理程序包括以下几个步骤：受害人与相关使用者进行协商并达成赔偿协议；如果协商不成，向调解委员会申请调解；如果调解不成，可依据劳动仲裁法规提起仲裁。在提起劳动仲裁时，应首先申请工伤认定，并取得劳动能力鉴定结论。之后，申请劳动仲裁，包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、因工死亡待遇、一次性伤残补助金、生活护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等项目。如果对一审判决不服，可。法律分析；在发生工伤赔偿纠纷时，您可以与相关使用者进行协商并达成赔偿协议。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。