工伤赔偿纠纷的解决方法：协商、调解、诉讼。根据《工伤保险条例》规定，发生工伤事故，用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，由工伤保险行政部门补发《工伤保险条例》规定的待遇。用人单位、工伤职工或者其近亲属认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以向社会保险行政部门提出评定申请。法律分析；在处理工伤赔偿纠纷时，您可以采取以下措施：首先进行协商赔偿，您可以与相关使用者进行协商以达成一致意见。如果无法协商一致，您可以寻求第三方调解，或者向劳动仲裁机构或提起诉讼。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。