2.积极宣传制度的制定背景和目的，帮助员工理解其重要性。3.主动征求员工意见，详细了解他们对制度中哪些部分持有异议，并考虑如何针对性地改进。应充分吸收员工合理且合法的建议。4.在制度中增加明确的考核机制和相应的奖惩措施，以确保员工的执行力和制度的有效性。