如何解决规章制度执行不严格,管理松懈,纪律松弛问题?【点击查看详情】
二、严格执行工作纪律,转变工作作风,提升服务水平。三、明确管理职责,确保各项纪律和制度得到有效执行。如何严肃工作纪律,转变工作作风,提升服务水平。1.严格请销假制度:工作人员在工作时间外出开会或办事,需向直接上级报告并得到许可,同时保持通讯畅通。未经批准的私自离岗将按旷工处理。因病或事请假也需按规定程序批准,并向组织人事部门备案。领导层的请假则需向主要领导申请。2.规范办公秩序:工作人员需按时上下班,避免迟到早退。工作时间应专注于职责,不得从事与工作无关的活动。禁止在工作时间离岗、串岗、脱岗聊天,以及从事炒股、上网聊天、玩游戏等行为。3.规范公车管理:公车不得用于非公务活动,如探亲访友、个人休闲娱乐等。禁止借用或出租公车供个人使用,且公车停放地点应适当。