一、提升认识水平，自觉执行纪律，主动改进工作。
二、严格执行工作纪律，转变工作作风，提升服务水平。
三、明确管理职责，确保各项纪律和制度得到有效执行。
如何严肃工作纪律，转变工作作风，提升服务水平？
1. 严格请销假制度：工作人员在工作时间外出开会或办事，需向直接上级报告并得到许可，同时保持通讯畅通。未经批准的私自离岗将按旷工处理。因病或事请假也需按规定程序批准，并向组织人事部门备案。领导层的请假则需向主要领导申请。
2. 规范办公秩序：工作人员需按时上下班，避免迟到早退。工作时间应专注于职责，不得从事与工作无关的活动。禁止在工作时间离岗、串岗、脱岗聊天，以及从事炒股、上网聊天、玩游戏等行为。
3. 规范公车管理：公车不得用于非公务活动，如探亲访友、个人休闲娱乐等。禁止借用或出租公车供个人使用，且公车停放地点应适当。
4. 遵守会议纪律：参会人员应按时参加，确有特殊情况无法参加者需提前请假。会议期间，应保持手机关闭或调至震动，并遵守会场秩序。
5. 执行值班制度：节假日或重大活动期间，负责人需保持通讯畅通，值班人员应坚守岗位，及时汇报重要情况。
6. 提升服务水平：工作人员应爱岗敬业，提高工作效率和质量，避免拖延和推诿。增强服务意识，确保服务到位、督促到位、落实到位。
下载本文
