从法律角度衡量，若两笔收入同时满足纳税条件，职工必须将其合并并自行申报个税。如有隐瞒或逃税行为，则涉嫌违法。另外，若与某雇主签署的劳动合同中明确禁止兼职或其他形式的薪酬获取，而职工违反此项规定，可能会被视为违约，需承担相应的违约责任。然而，若无相关约定，且职工能胜任两份工作并依法缴税，那么这种情况通常是合法的。