视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
员工在2个地方领工资违法吗
2024-11-04 00:50:53 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


国内规定，职工可持有多笔工资收入，但需按法律规定缴纳个税。
从法律角度衡量，若两笔收入同时满足纳税条件，职工必须将其合并并自行申报个税。
如有隐瞒或逃税行为，则涉嫌违法。
另外，若与某雇主签署的劳动合同中明确禁止兼职或其他形式的薪酬获取，而职工违反此项规定，可能会被视为违约，需承担相应的违约责任。
然而，若无相关约定，且职工能胜任两份工作并依法缴税，那么这种情况通常是合法的。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025