人事主管的职称通常称为“人力资源经理”或“人事经理”。在企业组织中，这个职位至关重要，负责管理公司员工队伍，涉及招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理和员工关系等多方面工作。作为人事主管，主要职责包括制定和执行人力资源战略，确保公司吸引、保留和发展人才。他们需与各部门紧密合作，了解业务需求，并提供相应的人力资源支持。处理劳动关系问题，确保公司遵守法律法规，维护良好工作环境也是其重要职责。人事主管负责制定招聘计划，发布职位空缺信息，筛选简历，安排面试，决定候选人的最终录用。确保招聘过程公平透明，并符合公司用人标准。设计和实施培训项目，提升员工能力与绩效，包括新员工入职培训、职业发展培训和领导力培训等，帮助员工适应工作要求，提高工作效率。