依照《劳动合同法》，若企业未依规解除员工合同，应给予员工双倍经济补偿金。具体而言，员工的经济补偿以其在单位服务期限为基础：工作满一年可得一个月工资，不足一年按一年计，不足半年则得半个月工资。而月工资则是指员工在离职或终止合同时前12个月的平均收入。若不幸遭企业非法解雇，务必妥善保存劳动合同、工作证明及解雇通知书等相关证据，以保障自身权益。