依据《社会保险法》之规定，用人单位须在员工入职后三十日内为员工办理社险登记。若逾期未缴社保且未补足费用，社会保险费征管机构将予以处罚。以日计收万分之五滞纳金，直至缴纳为止。如逾期不缴，相关行政部门可对其处以欠缴金额的一至三倍罚金。若贵司未为您缴纳社保，阁下有权督促其补充缴费，并可就此事向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，以维护自身应有权益。