依照我国相关规定，从用人之初起算三十日之内，集团有义务协助下属向社会保险经办处提交社会保险登记申请。若遇此问题，您有权向劳动监察或社会保险管理机关提出检举。在反映过程中，须提供能佐证您与所述公司有雇佣关连的证书，如劳务合同、薪资支付记录、工作牌照等。接受举报的部门在收到此类材料后，会立刻展开针对本公司的调查核实行动。若最终确认为实情，企业将面对勒令整改、罚金等惩处，并须为员工补缴尚欠的社会保险费用。