1.医疗费用。指符合工伤保险有关规定的诊疗、药品及住院服务费用。2.停工留薪期工资。职工维持原工资福利不变，由用人单位按月发放。3.护理费。因伤无法自理者在停工期内所需护理，由用人单位承担责任。4.伤残补助金。一至十级伤残依次对应 27至7个月的个人工资。5.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。在解除或终止劳动合同时发放，具体标准由各地自行制定。请注意，实际赔付金额需结合工伤职工的工资水平、治疗状况以及所在地域等多重因素进行具体计算。