工伤赔付以《工伤保险条例》为准绳，包含以下几项关键内容：
1. 医疗费用：
指符合工伤保险有关规定的诊疗、药品及住院服务费用。
2. 停工留薪期工资：
职工维持原工资福利不变，由用人单位按月发放。
3. 护理费：
因伤无法自理者在停工期内所需护理，由用人单位承担责任。
4. 伤残补助金：
一至十级伤残依次对应 27至7个月的个人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
在解除或终止劳动合同时发放，具体标准由各地自行制定。
请注意，实际赔付金额需结合工伤职工的工资水平、治疗状况以及所在地域等多重因素进行具体计算。
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