依据《劳动合同法》，劳动者只需在试用期内提前三个工作日向雇主发出书面通知，即可解除劳动关系。这就要求您需提前三天向单位提交辞呈。值得注意的是，尽管有离职权利，仍建议您遵循法律程序及单位内部流程，妥善处理交接事宜，避免不必要的纷争。若雇主未能按约提供劳动保护或劳动条件，或拖欠工资等违法行为，您可即时解除劳动合同，无须提前通知。