劳动合同纠纷追诉年限是多久？劳动争议需先进行仲裁程序，再向起诉。仲裁时效期间为一年，可中止或中断。特殊情况下，劳动者可不受时效，但需在劳动关系终止后一年内提出。劳动争议诉讼时效期间为收到仲裁裁决书后15天内提起诉讼，特殊情况下有不同规定。用人单位需先申请撤销裁决，如裁定撤销后不满可再提起诉讼。法律分析；劳动合同纠纷追诉年限是多久。劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。1、仲裁时效期间；(1)一般仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(2)仲裁时效中止：期间出现法定事由，仲裁时效会自动中止(如不可抗力或其他正当理由)，中止事由消除之后，时效期间继续计算。