在互联网技术日益发达的今天，视频面试在招聘环节中占据了重要地位，但有些人对其真实性表示质疑，甚至将其视为。然而，我持相反观点，认为视频面试并非，反而是一种实用的招聘工具。首先，视频面试的优势在于其高效性。相比于传统的面对面面试，它消除了地理，使面试过程更为便捷，特别是在处理或时差问题时，节省了大量时间和人力资源。此外，通过录制视频，招聘者可以更全面地评估候选人的表现和技能，这对于寻找国际人才或适应不同时区的候选人尤其有利。