参公单位之所以要求通过公招聘新人，是因为这些单位的管理方式参照了公务员法，其人员调动需遵循统一的招考流程。尽管事业编制人员通常不能直接转为公务员，但他们可以通过以下途径实现转岗。首先，事业编制人员可以参加国考和省考。每年各地会举行1-2次省级公务员招考，主要集中在乡镇岗位，以及、、等特殊职位。想要参与，至少需要有一年的工作经验。考试职位多样，技术岗位、海关边检岗位以及部委文秘等均有涉及。其次，副科岗位选拔也是一个途径。地级市或县有时会公开选拔副科级领导或储备干部，但这类考试对工作经验和年龄有较高要求，竞争较为激烈。