反之，若无充分理由收回电脑并影响了员工正常工作，甚至侵犯了其劳动权益，便有可能触犯法律。另外，若电脑内含员工私人信息，而公司在回收过程中未能妥善处理，导致信息泄露，同样可能构成违法行为。因此，判定是否违法，主要取决于公司回收电脑的动机、手段及程序是否合法公正。