若无合法理由，则可能涉及违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》规定，用人单位需满足特定情况方能解除劳动合同，例如员工严重违反公司规则、不胜任岗位职责等。然而，企业需负有举证责任。若属非法解雇，退役军人有权要求赔偿金，即经济补偿标准的两倍。经济补偿以劳动者在本单位服务年限为基础，每满一年给予一个月工资。退役军人需妥善保存相关证据，如劳动合同、解聘通知书、工资发放记录等，以便通过劳动仲裁等方式保障自身权益。