全勤奖的设立是为了奖励那些出勤情况良好的员工。具体的全勤奖制度可能因公司而异，但一般会包括以下几点：1、如果员工在一个月中没有任何迟到、早退、请假或旷工记录，且出勤天数达到21.75天，则可以获得全勤奖；2、如果员工请了事假或病假，不论时间长短，通常会取消全勤奖。3、如果员工旷工一次，通常也会失去全勤奖；4、如果员工不遵守工作安排，故意怠工、停工或未经许可擅自离岗，影响正常工作，也可能会被取消全勤奖。