加班事宜，理当遵循自愿原则。若系企业为之，则须遵照相关法条发放加班费用。标准工时制下，正常上班时间外加班按1.5倍工资计算。双休日加班按2倍结算。而于法定节假日加班则需付3倍薪资。倘若男性职工在被指拒付加班费方面遇到困境，不妨先行尝试与公司协调解决。若商谈无果，可寻求劳动监管部门帮助，或者提出劳动仲裁申请。为保障个人合法权益，请务必妥善保存所有与加班相关的凭证，诸如考勤记录、电子邮件信息以及其他工作安排公告等。