若确属违法，企业可先行搜集相关证据（如照片、员工拍摄行为的记录等），再根据公司内部纪律规定对员工采取相应惩戒，如警告、罚款乃至解除劳动合同等。若造成严重损失或涉嫌刑事犯罪，应立即向机关报案。