此问题需视情况而定。若员工为完成本职工作而拍摄仓库照片，且未触犯公司内部规定和相关法律法规，则通常不构成违法。然而，若员工意图窃取商业机密以进行不正当竞争或其他非法活动，或者违反了公司明文规定且具有法律效力的禁拍规定，便有可能构成违法。相应的处理措施亦会因情况而异。若无违法行为，企业应尊重员工的正常工作行为；
若确属违法，企业可先行搜集相关证据（如照片、员工拍摄行为的记录等），再根据公司内部纪律规定对员工采取相应惩戒，如警告、罚款乃至解除劳动合同等。若造成严重损失或涉嫌刑事犯罪，应立即向机关报案。
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