如无相关约束条款，在保证本职工作质量、不滥用公司资产、保守商业秘密的前提下，通常不会违反法规。然而，为确保合法权益，我们鼓励您首先向公司寻求补发工资等合法的解决方法，如向社保监管机构投诉或提起劳动仲裁。此外，若您有意从事副业，建议您事先查询并遵守兼职单位的相关规章制度，以免引起法律纠纷。