依据法规，用人单位应在用工之日起30天内为职工向社保机构申报社保登记，按时足额支付社保费用。如有欠款，可能遭到行政处罚，包括责令整改和罚款。此外，此举亦侵犯了员工的权益，员工可要求公司补交欠款。若因欠费导致员工无法享受到社保福利等损失，员工可通过劳动仲裁或诉讼方式，要求公司承担赔偿责任。建议您尽快与公司协商或向劳动监察部门投诉。