2、站在公司的角度，招进来这样的人，交流沟通，人才培养方面都可以很顺畅，这也算是变相的节约了公司在人才培养方面的成本。3、从公司名誉来说：如果拥有大量的高学历高水平员工，公司在对外宣称也会显得很有自信。4、综上所述是公司在综合考量很多因素后的一种相对最优解。