1、可塑性非常强：应届生在职场方面是一张白纸，无论是从职业态度，还是工作风格上，可塑性都很高。研究表明，很多职场人的第一份工作，会直接决定他的职业态度和职业精神。2、适应公司文化：应届生没有任何工作经验，容易被塑造成符合公司文化的员工，更容易适应公司的工作环境和团队氛围。3、忠诚度相对高：从初入职场开始，在企业文化的长期熏陶下，忠诚度相对比跳槽进来的更高，也比较好驾驭。4、精力旺盛，健康风险小：年轻人无论精力和体力，都处于发展的鼎盛时期，身体健康状况较中年或者老年人更优秀，承担的健康风险小。年轻人更有激情，因为没有条条框框约束，更容易接受企业变革和成长中带来的变化。