1.清晰阐述工作职责与成就。在谈话中，首先应当简洁明了地介绍自己承担的工作职责，随后具体阐述在任期内推动的关键项目、解决的问题以及达成的成绩。2.真实评价个人态度与能力。应真诚地评价自己的工作态度和职业能力。简明扼要地描述自己的工作风格、决策能力、组织协调能力等，同时承认自身的不足，并提出改进措施和能力提升计划。3.展现团队协作与领导才能。谈话中应强调团队合作的经历和领导力。说明如何与团队成员有效沟通、协作，共同完成任务。同时，描述自己在团队中的领导作用，以及在面对挑战时所采取的策略和决策。4.阐述未来发展目标与规划。