公司要求外包人员扣除薪资的行为是否合法，取决于具体事务。法律规定，如企业未给予外包者明确、有效的授权以允许扣款，则此举可能触犯法律。对于扣款事宜应有合理、合法的前提条件，如员工违背合同条款，或者给公司带来经济损失，同时，扣款金额及方法必须符合相关法律法规及协议规定。若公司擅自要求外包人员执行扣款，员工有权维护自身权益，可以向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁。总而言之，无论是公司还是外包人员，均须遵守法律规范，确保员工的合法劳动报酬权益得到保护。