视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
公司让外包人扣工资违法吗
2024-12-14 09:56:12 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


公司要求外包人员扣除薪资的行为是否合法，取决于具体事务。法律规定，如企业未给予外包者明确、有效的授权以允许扣款，则此举可能触犯法律。对于扣款事宜应有合理、合法的前提条件，如员工违背合同条款，或者给公司带来经济损失，同时，扣款金额及方法必须符合相关法律法规及协议规定。若公司擅自要求外包人员执行扣款，员工有权维护自身权益，可以向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁。总而言之，无论是公司还是外包人员，均须遵守法律规范，确保员工的合法劳动报酬权益得到保护。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025