2.人们在评估成功与失败的原因时，通常会考虑能力、努力、运气、任务难度、身心状态和其他因素六个方面。3.归因方式不仅影响的认知模式，也塑造了行为反应和动机强度。4.那些持有积极归因模式的人倾向于将事件结果归因于努力，因为努力被视为一个可控因素。5.坚持这种归因模式可以在成功时增强自信，在失败时激发更大的努力。6.然而，过分关注努力可能会忽略其他同样重要的因素，导致认知失衡。7.为了更全面地理解归因方式及其影响，建议进一步研究相关文献或咨询专业心理医生。详情。